Schwerpunkte:

• empirische Begleitung von Change Prozessen, Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und strategischen Analysen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Entwicklung und Messung von Kennzahlen für verschiedene Bereiche einer Organisation: z. B. Health KPIs (Kennzahlen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements) oder Leadership KPIs (Kennzahlen für die Führungskräfteentwicklung)
• Durchführung von Strategie- & Führungskräfte- Workshops

Ich bin neugierig. Ich reise gerne, ich mag Veränderungen. Ich finde es schön, mit vielen Augen zu sehen und die Dinge durch unterschiedliche Blickwinkel zu betrachten.

Ich liebe meine Arbeit. Ich gehe den Dingen gerne auf den Grund bei der Suche nach Schwachstellen und Potenzialen.

Wichtig finde ich, immer das große Ganze hinter den vielen kleinen Details zu sehen und klare Ziele vor Augen zu haben.