Menschen & Organisationen entwickeln
„Wie wäre es, wenn ihre Mitarbeitenden morgens fröhlich strahlend in die Firma kommen und die Ausfallzeiten durch Krankheit, Stress, Burnout auf ein Minimum gesunken sind? Zu schön um wahr zu sein? Absolut nicht! Lassen Sie uns sprechen!“
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„Wie wäre es, wenn Ihre Mitarbeitenden morgens fröhlich strahlend in die Firma kommen und die Ausfallzeiten durch Krankheit, Stress, Burnout auf ein Minimum gesunken sind? Zu schön um wahr zu sein? Absolut nicht! Lassen Sie uns sprechen!“
Mitarbeiterbefragung | Evaluation | Psychische Gefährdungsanalyse
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„Wie wäre es, wenn Ihre Mitarbeitenden morgens fröhlich strahlend in die Firma kommen und die Ausfallzeiten durch Krankheit, Stress, Burnout auf ein Minimum gesunken sind? Zu schön um wahr zu sein? Absolut nicht! Lassen Sie uns sprechen!“
Menschen & Organisationen
Menschen
Wie gut arbeiten wir zusammen?
Ihre Mitarbeiter sind Ihre wichtigste Ressource. Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu.
Es lohnt sich zu verstehen, wie sie ihren Arbeitsalltag erleben, was sie glücklich macht und wo sie Defizite sehen.
Organisationen
Welche Kultur leitet uns?
Mitarbeiter prägen durch ihr Verhalten die Unternehmenskultur. Formale Strukturen geben ihnen Raum zur Gestaltung – oder auch nicht.
Wie gut kann sich eine positive Unternehmenskultur bei Ihnen entwickeln?
Projekte & Referenzen
Ich & Mein Netzwerk
Ich bin promovierte Soziologin, ausgebildeter Coach und zertifizierte, betriebliche Gesundheitsmanagerin. Ich liebe Klarheit und Begreifen. Und gleichzeitig mag ich es gerne heiter und ehrlich, bunt und unbekannt.
WER MICH STÄRKT: MEIN NETZWERK
Ich tausche mich gerne mit anderen aus. Höre ihre Sichtweise auf die Dinge oder lerne durch ihre Erfahrungen und Herangehensweisen. Meine Netzwerkpartner machen mich schlauer, bunter und erfahrener.